人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正 主席令第73号) 一章 总则 一条 【立法宗旨】为了完善劳动
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要
我们知道,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际发现作中都可以
2018年新劳动合同法实施条例继续沿用2008年9月国务院公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,目前暂无修改,《条例》请看本文介绍。2018辞退员工补偿标准是
约定无效时,用人单位应当按不低于本法规定的低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资。 对于单位安排劳动者加班的时间,其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的
《中华人民共和国劳动合同法》第46条明确规定,除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情况外,依照本法第44条一项规定终止规定劳
一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 「专家点评」:立
1,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际发现作中都可以作为依据。2,
