二、如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职,则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回,未行权部分不再行权。 如果公司决定让正常离职、未违反
每年,总有些老员工离职,又有些新员工车门公司。 如果你是一个小领导,有的时候你或许会遇到一个难题,已经离职的员工过了一段时间突然联系你,问你部门近是不是
义务已满1年的,报名失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已报名失业登记; 2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《失业保险条例》第十四条规
离职补偿金 解除劳动关系证明 劳务派遣暂行规定 试用期解除劳动合同提前几天 试用期工资标准 试用期解除劳动合同需要赔偿吗 实习期解除劳动合同 辞退员工补偿标准 劳动
公司要起诉员工,那么员工已经按公司规定报名离职手续,也拿到离职单的,那么员工可以不理会公司。 对内容有疑问,可立即反馈。反馈 以上咨询为用户常见问题,经整理发布
如果已经离开原工作单位,并且就已经报名离职手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳社保了。当然出现这个员工离职以后
如果一个员工已经离职,老板说员工泄遮客户信息或盗取顾客资料,扣押员工工资不发,员工可以起诉吗?
之前已经从这家公司离职了,你的稳定度已经受到了影响,公司完全可以再找一个比你优秀一点的,和你在同样工作的人来代替你的工作,他们也不会担心新员工干一段
