要实施更积极、更开放、更有效的人才政策，进入21世纪以来，我国对人才战略的重视逐步提升，先后出台了一系列战略、规划、政策和计划，推进创新型人才工作。 “科教兴国”“人才强国”“创新驱动发展”三大战略作出系统部署。
关于深化人才发展体制机制改革的意见》相继出台;以“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”为代表的创新型人才引进和培育计划体系逐渐完善，各部门和地区也设立了大量人才计划。
(一)体制机制改革加速推进，相关政策不断完善。
(二)体系逐渐完备，引才效果显著。我国形成了以“千人计划”“万人计划”等中央部委的人才计划和各地方政府的人才计划共同构成的相对完整、层次多样的人才引进和支持体系。
(三)人才规模提升，结构改善。
一是创新型人才投资力度大幅提升。
二是我国创新型人才队伍规模稳步扩大。
三是创新型人才在学科和产业领域分布结构优化，在STEM等基础领域的人才储备大幅跃升。
