其实,国家设立该制度的主要目的是:通过绩效工资对工作积极,工作富有成效的老师给予奖励,从而提高了教师们的工作积极性,提高工作效率。 近日山东省发布
目前,中小学教师绩效工资的发放,各个学校发放办法不一,存在问 目前,中小学教师绩效工资的发放,各个学校发放办法不一,存在问题比较多,有的严重影响
工资发放 (一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数, 为所授第i班课时折算系数。 计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课
我们都知道,平均意味着还有一大批老师在平均线以下,尤其是小城镇教师和乡村教师。针对教师工资低没有保障的问题,为了让广大教师更好的投入教书育人的事业中,教育部
