律图的旷工百科栏目,为您介绍旷工的法律知识,带来旷工的相关规定,为你介绍旷工怎么扣工资,告诉你旷工几天算自动离职。
劳动者在进行工作的时候,经常会发生一种旷工的现象,也就是劳动者在没有经过请假的情况下,擅自离岗,拒绝来上班的一种行为。但是对于公司来说,旷工的相关规定,对
旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,
很多公司都存在员工旷工的现象,对此,用人单位是深恶痛绝的,那么,员工旷工怎么处理?旷工几天算自动离职?旷工怎么扣工资?旷工处罚通知怎么写?欢迎本专题了解.
旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度
法律知识要点:旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,可以说员工的旷工行为是每个用人单位都会遇到的问题,员工无端旷工可能给用人单位
